9 月 4 日，「東方經濟論壇」舉辦了「不穩定世界秩序下的主權發展工具」會議。會議期間，克麥羅沃阿佐特（AZOT）股份公司首席執行官 Andrey Vishnevsky 作了有關 Kemerovo Azot 社會福祉生態系統的最佳企業實踐報告。
當今評估企業對國家永續發展貢獻的工具之一，就是全俄羅斯責任企業 ECG 評等。根據 2023 年的結果，在庫茲巴斯 克麥羅沃阿佐特（AZOT）股份公司的大型企業代表中，該公司以 AAA 評級（領導者級）在其行業中排名第一。
該企業實施的社會福利生態系統涵蓋了100%的員工（5,700名員工），對在ECG評級框架內形成對公司的全面評估產生了重大影響。其中主要的社會計劃是健康管理，根據該計劃，Azot 的所有員工都在 2023 年接受了健康檢查。根據檢查結果，每位員工都收到一本健康護照，內含建議的檢查、醫療和保健治療。此外，員工的子女也會接受免費的全面體檢。因此，在 4.5 千名員工子女中，有 1.7 千名在去年接受了檢查，其餘的在今年接受了檢查。克麥羅沃阿佐特（AZOT）股份公司每年總共撥出約 13 億盧布（每名員工 23 萬盧布）用於社會用途。
當今評估企業對國家永續發展貢獻的工具之一，就是全俄羅斯責任企業 ECG 評等。根據 2023 年的結果，在庫茲巴斯 克麥羅沃阿佐特（AZOT）股份公司的大型企業代表中，該公司以 AAA 評級（領導者級）在其行業中排名第一。
該企業實施的社會福利生態系統涵蓋了100%的員工（5,700名員工），對在ECG評級框架內形成對公司的全面評估產生了重大影響。其中主要的社會計劃是健康管理，根據該計劃，Azot 的所有員工都在 2023 年接受了健康檢查。根據檢查結果，每位員工都收到一本健康護照，內含建議的檢查、醫療和保健治療。此外，員工的子女也會接受免費的全面體檢。因此，在 4.5 千名員工子女中，有 1.7 千名在去年接受了檢查，其餘的在今年接受了檢查。克麥羅沃阿佐特（AZOT）股份公司每年總共撥出約 13 億盧布（每名員工 23 萬盧布）用於社會用途。
2024 年的關鍵項目是人口計畫「我們的孩子」，該計畫規定在員工有孩子出生時一次性支付 100 萬盧布（包括個人所得稅）。
- 在 Kemerovo Azot 實施社會福利生態系統的主要目標之一，是留住在企業工作的員工，並吸引新的年輕人。今天，勞動力資源的情況並不簡單，出現了災難性的短缺。而我們希望給予我們的員工對未來的信心，讓他們在困難的情況下得到支持。Andrey Vishnevsky 表示：「對我們而言，這是對未來的投資，也是對該地區乃至整個國家發展的投資。
- 在 Kemerovo Azot 實施社會福利生態系統的主要目標之一，是留住在企業工作的員工，並吸引新的年輕人。今天，勞動力資源的情況並不簡單，出現了災難性的短缺。而我們希望給予我們的員工對未來的信心，讓他們在困難的情況下得到支持。Andrey Vishnevsky 表示：「對我們而言，這是對未來的投資，也是對該地區乃至整個國家發展的投資。
本出版物是根据 kem-azot.ru